病院理念
「誠意と信頼で愛し愛される病院」
基本方針
・地域住民にとって「身近で頼れる病院」
・高齢者医療と地域包括ケアの推進
・救急・慢性期・在宅をバランスよく担う
・職員が誇りを持って働ける環境づくり
・経営の安定と持続可能な病院運営
行動指針
1．患者第一
患者の人権と尊厳を守り、安全で質の高い医療を提供する
2．安全と質の追求
科学的根拠に基づき、時代に応じた医療を提供します。
3．地域との連携
医療・介護・福祉との協力を重視し、地域包括ケアを推進します。
4．チームワーク
多職種が互いを尊重し、協力し合うことで、患者に最善の医療を届けます。
5．誠実な姿勢
透明性を持ち、公正で倫理的な行動を心がけ、信頼される医療人であり続けます。
6．人材の育成と成長
自己研鑽を怠らず、次世代の医療人材の育成に努めます。
7．持続可能な医療
限られた資源を大切に使い、環境と社会に配慮した医療を目指します。
中期計画
1．高齢者医療の充実
亜急性期から慢性期、在宅・介護・リハビリまで切れ目のない医療体制を整備。
2．地域包括ケア体制の強化
地域の診療所、介護施設、行政と連携し、地域包括ケア病棟や在宅支援機能を拡充。
3．医療安全と質の向上
ICTの活用、診療ガイドラインに基づく標準化、医療事故ゼロを目指す安全文化の醸成。
4．人材育成と働きやすい職場づくり
若手人材の採用・定着、教育研修の充実、ワークライフバランスの推進。
5．健全な経営基盤の確立
診療報酬改定への対応、経営改善策の実行、地域ニーズに即した診療科の再編。
長期計画
1．地域の医療・介護・福祉をつなぐ中核病院
地域包括ケアシステムの要として、医療と介護のハブ機能を確立する。
2．在宅と病院をつなぐ医療モデルの確立
訪問診療・訪問看護を展開し、地域での生活を支える病院となる。
3．健康づくりと予防医療への貢献
健診ドック・健康教室・フレイル予防活動などを通じて、病気になる前から地域を支える。
4．人材を育てる教育拠点
地域医療を志す医師・看護師・介護人材の教育に積極的に取り組む。
5．持続可能な病院運営
中小病院ならではの柔軟性を活かし、ICTや地域資源の活用で効率的な経営を実現する。
総括
・「身近で頼れる病院」として地域に根ざす
・高齢社会に対応する医療とケアを提供
・職員、地域、患者が共に支える持続可能な病院へ